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        較真小保姆“命”雇主去體檢
        ----文章來源:網絡

              
            每到一個新雇主家當保姆,都會被要求出示健康證,對此,在合肥當保姆的小秦已經習以為常了。幾天前,她來到香格里拉花園一住戶家中當保姆,很快她就發現男主人的餐具、洗浴品都與其他家庭成員的分開擺放!笆遣皇悄泄椭饔袀魅静?如果是,為什么之前從未聽雇主提起過?”小秦認為雇主很在乎保姆的健康情況,可為什么沒有雇主向保姆說說自己的健康狀況呢?
        小秦告訴記者,她來合肥從事保姆行業已經快兩年了,這期間她換了四個東家,每次雇主都會要求小秦出示健康證明,可是卻沒有一家向她說明雇主的身體健康狀況。昨天,記者隨機采訪了幾家家政公司,記者了解到,如今合肥多數正規的家政公司都要求保姆定期體檢并持有健康證,但與此同時,無論是家政服務員還是家政公司,大部分對雇主的健康卻沒有任何要求,沒有人關注保姆是否會被患有傳染疾病的雇主感染。
            在維護保姆健康權益方面,一些家政機構本身也有了一些行動。在記者采訪的家政公司中,長江西路一家政公司表示,如果保姆對雇主的健康提出要求,他們會從中協調,盡量讓雇主出示健康證明。不過他們也表示,由于進城當保姆的多是家庭條件困難的農村婦女,找到一份工作是她們的最大愿望,根本不會想到要雇主出示健康證明。該公司工作人員告訴記者,目前他們經手的保姆中,只有不超過10人對雇主的健康提出要求。
            那么對于向保姆提供自身健康證明,廣大雇主又是怎么看待的呢?對此問題,記者昨天下午在合裕路、宿州路等幾家家政服務公司采訪時發現,多數雇主表示不愿意為了雇用保姆而去體檢。市民黃先生認為,要求雇主做這做那的保姆都是“刺頭”,他不能縱容保姆的“無理要求”。不過也有小部分市民表示,如果中意的保姆強烈要求,他們會將單位常規檢查的體檢報告向保姆出示。

         

         

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